Увольнение беременной женщины: причины и последствия
 

Увольнение беременных женщин

Увольнение беременной женщиныЧасто при трудоустройстве на работу многие работодатели спрашивают девушек и женщин о наличии у них детей. Если их нет, то задают вопрос, планируют ли они заводить ребенка. А что делать в том случае, если женщина при приеме на работу скрыла факт своей беременности, но ее уже оформили, как штатного сотрудника? Можно ли в этой ситуации попытаться ее уволить? Увольнение беременной женщины по действующему законодательству невозможно в связи с прямым запретом, регламентируемым в нормах Трудового кодекса РФ. Данный подраздел содержит обстоятельства возможного увольнения беременной сотрудницы при расторжении с ней срочного трудового договора, причины, а также последствия, связанные с прекращением контракта.