Расторжение трудового договора: порядок, сроки, форма
 

Расторжение трудового договора

Расторжение трудового договораЖизнь иногда подкидывает такие сюрпризы, как увольнение с работы. Когда работник сам написал заявление по собственному желанию – это одна ситуация, а когда работодатель ставит об этом в известность, становится жутко несправедливо и обидно. Однако не стоит расстраиваться, ведь согласно русской поговорке «всё, что ни делается, делается к лучшему». Расторжение трудового договора является завершением трудовых отношений, если одна из сторон стала инициатором или стороны пришли к взаимной договоренности. Порядок его прекращения, сроки, а также форма регламентированы Трудовым кодексом. Данный раздел посвящен различным обстоятельствам, по которым окончание трудового договора может быть как правомерным, так и незаконным.